Il decreto legislativo 151/2015 modifica l’obbligo del datore di lavoro a comunicare gli infortuni sul lavoro. Nello specifico, l’obbligo di comunicazione all’autorita’ locale di pubblica sicurezza del Comune in cui è avvenuto l’infortunio, da effetturare entro il termine di 2 giorni da quando ne ha avuto notizia, deve avvenire esclusivamente in caso di infortunio mortale e che abbia causato una prognosi superiore a 30 giorni. Il datore di lavoro adempie alla comunicazione con l’invio all’Inail della denuncia di infortunio con le modalità telematiche previste. Cio’ in quanto l’Istituto poi metterà a disposizione delle pubbliche amministrazioni interessate i dati riferiti all’infortunio. Dal 23 dicembre 2015 è abolito l’obbligo di tenuta del Registro Infortuni.